Miniconf People

Miniconf ha scelto di indicare le “persone” come primo e fondamentale driver della propria strategia.
Il benessere delle Miniconf People è un obiettivo primario.

L’Azienda ha ideato una serie di servizi di Welfare integrati: asilo nido, armonizzazione degli orari delle scuole, orario di lavoro flessibile e smart working, mensa aziendale, e nuovi spazi di lavoro.
Un effort concreto per conciliare le esigenze del business con un work/life balance sostenibile.

I nostri talenti si raccontano

"Nel mio ruolo di Collection Merchandiser contribuisco allo sviluppo delle collezioni, lavorando sull’equilibrio tra creatività, funzionalità ed esigenze del mercato, con particolare attenzione alle esigenze del bambino"

Ariana Merchandising Manager Sarabanda, Minibanda

"Il mio obiettivo è guidare l’efficienza aziendale attraverso un controllo di gestione che non sia solo precisione tecnica, ma un supporto costante alle persone per far crescere il valore del nostro lavoro quotidiano"

Michele Business Analyst

“Amo il mio mestiere e lavoro ogni giorno per raggiungere un risultato di alta qualità, curando con precisione ogni dettaglio - applicazioni, etichette, ruches - e controllando ogni minima cucitura. Quando una cosa è ben fatta se ne percepisce subito il valore e questo dà una grande soddisfazione.”

Cecilia Sarta

“Lavorare con e per i bambini è un privilegio unico. L’entusiasmo, l’energia e la spontaneità che i bimbi ti regalano sono incredibili. Il nostro compito è quello di riconoscere e rispettare la loro sensibilità e le loro esigenze. Come adulti prima ancora che come professionisti, abbiamo il dovere di valorizzare sempre la bellezza della loro infanzia, anche se siamo alle prese con il più complicato set fotografico!”

Sara Head of Marketing & Communication

“Quando creo un capo cerco sempre di mettermi nei panni dei bambini, per capirne le esigenze e i desideri. Faccio continue ricerche sui trend del momento, per estrapolare la giusta “ricetta”, che incontri i gusti e le necessità per ogni occasione”.

Sergio Responsabile Progettazione Sarabanda

"Il mio lavoro mi permette di esprimere la mia creatività tramite forme e colori, unendo tecnica e immaginazione. Per me è fondamentale restare connessa al mondo di bambini e ragazzi, osservare come cambiano gusti e linguaggio, in modo da creare immagini curate ma espressive, spontanee e sempre attuali"

Flavia Graphic Designer

"Mi sento fortunata, perché faccio un lavoro che mi piace. Posso accogliere tutti i giorni il cliente con il sorriso, posso farlo sentire a proprio agio, fargli respirare un clima positivo e fargli vivere un luogo dove avrà voglia di tornare. La soddisfazione più grande? Sentire le mamme, conosciute che ancora avevano il pancione, dire: “iDO accompagna nella crescita i nostri bambini!!”

Sabrina Store Manager

“Ritengo di avere una posizione privilegiata, in quanto ho la possibilità di confrontarmi con tutte le risorse di Miniconf, dall'Amministratore Delegato a tutti i livelli dell'organizzazione aziendale. Questo mi permette di conoscere l'azienda in tutti i suoi aspetti e dare il mio contributo nel cercare di orientare i processi ed i comportamenti verso il raggiungimento degli obiettivi di business”

Alessio Business Analyst Senior Manager

" È un lavoro che mi appassiona perché unisce curiosità, sensibilità e voglia di sorprendere. Insieme al mio team trasformiamo trend, colori e materiali in collezioni che interpretano con stile e personalità l’attitudine del bambino di oggi pensando al domani."

Eleonora Designer Boy

Miniconf Academy

La scuola di formazione made in Miniconf, completamente ideata e organizzata all’interno dell’Azienda.

La crescita personale è crescita anche per i brand: lo scopo della Miniconf Academy è il rafforzamento e la progressiva costruzione di un bagaglio di competenze che accompagna la crescita professionale di tutti gli Academist.

La formazione non è solo per i giovani e le new entries, ma per tutte le risorse che, indipendentemente dal ruolo e dall’età, vogliano mettersi in gioco per crescere, come professionisti e come persone.

VISUAL E SOCIAL
MEDIA

PERCORSI DI
SALES TRAINING

NEGOZIAZIONE
AVANZATA

MARKETING E ANALISI
ECONOMICHE

UTILIZZO DI SOFTWARE

Molteplici i percorsi
di formazione customizzata

La formazione è totalmente progettata e gestita dal team e relatori interni, che condividono le loro skill e competenze con le altre risorse.

La formazione è customizzata per esaltare il percorso individuale. Forti di un training personalizzato, le Miniconf People fanno leva sulle proprie potenzialità e sviluppano le proprie aree di debolezza.

Il programma prevede anche una formazione del field, che si concentra sul personale dei negozi monomarca, delle reti vendita, fino ad arrivare al trade multimarca.