Miniconf People

Miniconf ha optado por determinar a las “personas” como componente principal y fundamental de su estrategia.
El bienestar de las Miniconf People es un objetivo primario.

La Empresa ha creado una serie de servicios de bienestar integrados: guarderías infantiles, ajuste de los horarios de las escuelas, horarios de trabajo flexible y teletrabajo, comedor de empresa y nuevos espacios de trabajo.
Un esfuerzo concreto para conciliar las exigencias del negocio con un equilibrio entre trabajo y vida sostenible.

Nuestros talentos se dan a conocer

“Trabajar con y para los niños es un privilegio único. El entusiasmo, la energía y la espontaneidad que te regalan los niños son increíbles. Nuestra tarea es reconocer y respetar sus sensibilidades y exigencias. Como adultos, incluso antes de profesionales, tenemos la obligación de valorizar siempre la belleza de su infancia, ¡aunque estemos lidiando con el set fotográfico más complicado!”

Sara Responsable de Comunicación y RR. PP. Internacional

“Me encanta mi ocupación y trabajo cada día para alcanzar un resultado de alta calidad, cuidando con precisión cada detalle - aplicaciones, etiquetas, volantes - y controlando cada mínima costura. Cuando algo está bien hecho, se percibe al instante el valor y esto ya es una gran satisfacción.”

Cecilia Costurera

“Cuando creo una prenda, intento siempre ponerme en el lugar de los niños, para entender las exigencias y los deseos. Realizo búsquedas continuas de las tendencias del momento, para detectar la “receta” ideal, que satisfaga los gustos y las necesidades para cada ocasión.”

Sergio Responsable de Diseño Sarabanda

“Estoy orgulloso de formar parte de un proyecto de desarrollo internacional que desea llevar la moda infantil italiana a todo el mundo. Estar a cargo de una filial, participando en cada decisión y ayudando al equipo local a crecer, es un desafío interesante. Sé que formo parte de un grupo y que siempre puedo contar con la fuerza y la profesionalidad de la sede central. Esto me da confianza, la misma que transmito cada día al equipo España!”

Marc Responsable Miniconf Ibérica

Me siento afortunada, porque hago un trabajo que me gusta. Puedo recibir todos los días al cliente con una sonrisa, puedo hacerlo sentir a gusto, permitirle respirar un clima positivo y vivir un espacio al que querrá volver. ¿La mayor satisfacción? Escuchar a las mamás, a quienes conocí cuando todavía tenían la barriga, decir: “iDO acompaña a nuestros niños en el crecimiento!”

Sabrina Gerente de Tienda

“Apertura mental, capacidad de escuchar y ganas de experimentar: considero que estas características son esenciales para diseñar un camino de crecimiento invirtiendo en lo digital. Cada acción digital individual se traduce en todos los canales de negocio y en Miniconf he encontrado un equipo receptivo y decidido. La planificación, la estrategia y la fijación de objetivos constituyen la base de los proyectos con los que damos voz a nuestras marcas.”

Matilde Senior Global Digital Manager

Miniconf Academy

La escuela de formación made in Miniconf, completamente ideada y organizada dentro de la Empresa.

El crecimiento personal es el crecimiento también para las marcas: el objetivo de la Miniconf Academy es el fortalecimiento y la construcción progresiva de un bagaje de competencias que acompaña el crecimiento profesional de todos los Academist.

La formación no es solo para los jóvenes y las nuevas incorporaciones, sino para todos los empleados que, independientemente de la función y de la edad, desean ponerse en juego para crecer, como profesionales y como personas.

medios sociales y
visuales

itinerarios de
capacitación en ventas

negociación
avanzada

marketing y
análisis económicos

uso de software

Itinerarios múltiples de formación personalizada

La formación es proyectada y gestionada completamente por un equipo y supervisores internos, que comparten sus capacidades y competencias con los demás empleados.

La formación es personalizada para acentuar el progreso personal. Gracias a una capacitación personalizada, las Miniconf People apelan a sus potencialidades y desarrollan las propias áreas de debilidad.

El programa incluye también una formación del campo, que se concentra en el personal de las tiendas monomarca, de las redes de venta, hasta llegar a la comercialización multimarca.